Antidiskriminierungsgesetze

Antidiskriminierungsgesetze entstanden in der zweiten Hälfte des Zwanzigsten Jahrhunderts und sollen Diskriminierungen verhindern oder reduzieren. Ein Antidiskriminierungsgesetz geht über bloße Willensbekundungen hinaus und regelt mehr oder weniger detailliert, wie Diskriminierung verhindert oder vermindert werden kann.

In Europa wurde mit den Amsterdamer Verträgen Ende der 1990er Jahre Richtlinien für weitgehend einheitliche Antidiskriminierungsgesetze geschaffen. In Deutschland und Österreich nennen sich die Antidiskriminierungsgesetze "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetze". Zu einzelnen Diskriminierungsmerkmalen gab es jedoch schon vorher in Europa Gesetze. Andererseits sind auch nicht alle von der EU-Charta der Menschenrechte verbotenen Diskriminierungsformen in die Antidiskriminierungsgesetze aufgenommen worden. Man spricht hier von einer Diskriminierungshierarchie.

Vor allem in den Vereinigten Staaten wurden im Zuge der Bürgerrechtsbewegung weitgehende Antidiskriminierungsgesetze erlassen. Aber auch in vielen sogenannten Entwicklungsländern wie zum Beispiel in Indien oder in Brasilien gibt es weitgehende Antidiskriminierungsgesetze und Positivie Maßnahmen gegen Diskriminierung.