Jobbörse

Jobbörse 

Allgemeine Begriffsdefinition 

Jobbörsen, ehemals Stellenmarkt, Stellenbörse, sind größere Sammlungen von Ausschreibungen von Berufen verschiedener Unternehmen. Heutzutage versteht man in Bezug auf Jobbörsen oft Internetanbieter, früher wurden Stellenmärkte jedoch größtenteils in Printmedien veröffentlicht. 

Den richtigen Job finden

Als Anfang der 1990er das Internet entwickelt und der Öffentlichkeit zugänglich gemacht wurden, begann ein fortlaufender Prozess der Verschnellerung. Der Computer und das Internet bieten nicht nur die Möglichkeit, Daten schnell zu verteilen, sondern damit auch ein breites Publikum zu erreichen. Weiterhin waren die Kosten für Publikationen im Internet weitaus geringer, als in Printmedien. Mit den Jahren wuchs das Publikum, sodass die Zahl der erreichten Personen im Vergleich zu Zeitungen sogar deutlich stärker wachsen kann. In frühen Newsgruppen, Gemeinschaften und Portalen wurden Stellenangebote kostenlos eingestellt, heute erfolgt meist eine duale Stellensuche, also sowohl über Printmedien, als auch im Internet. 
 

Was ist die Jobbörse? 

Jobbörsen sind auf jeden Fall Stellenanzeigen in gesammelter Version. Eine Jobbörse, besonders im Internet, ist eine Ansammlung von Stellenanzeigen, die einem breiten Publikum zur Verfügung gestellt wird. Es werden Jobs aus allen Kategorien angeboten oder gesucht, im Vordergrund der Jobbörse steht die Benutzerfreundlichkeit und die Aktualität. Hier kommt der Vorteil des Internets wieder ins Spiel: Durch die Möglichkeit, Gesuche aktuell einzustellen und zu beantworten, ist für beide Seiten das Internet ein gewaltiger Vorteil. Der Angebotsumfang kann deutlich größer und ausführlicher gestaltet werden, es können Änderungen oder Aktualisierungen sofort vorgenommen   und von anderen sofort erkannt werden. 

Heute gibt es in Deutschland mehrere hundert Online-Jobbörsen, die sich teilweise auf Themenbereiche oder Dienstleistungen bestimmter Art spezialisiert haben. Diese Einteilung in Nischen macht die Suche bei großen Börsen zwar etwas schwieriger, kann aber in themenrelevanten Jobbörsen zu umso größerem Erfolg führen. 
 

Vorteile gegenüber Stellenanzeigen 

Jobbörsen, bezogen auf Online-Jobbörsen, haben gegenüber den herkömmlichen Stellenanzeigen in Zeitungen oder Zeitschriften einige wichtige Vorteile. Die Zielgruppe, die Menge der erreichbaren Personen, ist im Internet eher größer als in den Printmedien. Allerdings ist in regionalen Zeitungen die Wahrscheinlichkeit auf regionale Angebote deutlich höher, wodurch die Zeitungsannoncen immer noch ein breites Publikum, vor allem bei Personen über 40 Jahren, haben.

Jobbörsen allerdings sind durch die wachsende Zahl der Personen im Internet, zukünftig der Stellenmarkt. Es ist darüber hinaus nicht erstaunlich, dass sich die Jobbörsen weiterentwickeln und durch einschlägige Web2.0-Elemente verstärkt werden. So entstehen um Jobbörsen kleine Communities, es sind detaillierte Suchfunktionen enthalten und es stehen Optionen zur Verfügung, die in Printmedien nicht realisierbar sind. Dazu gehört zum Beispiel die Suche nach Gewichtung von Schwerpunkten oder die Umkehrung des Bewerberprozesses. 

Heute finanzieren sich die meisten Jobbörsen über Gebühren oder Werbung auf der Seite. 

Eine bekannte Jobbörse, die auch viele Informationen zum Thema bietet, ist Couchjobber. Couchjobber biete vor allem die Möglichkeit, mit Heimarbeit, Aufträge von Zuhause aus zu erledigen – eine Arbeitsstruktur, die sich auch mit dem Internet erst durchgesetzt hat. 
 

Couchjobber - eine bekannte Jobbörse im Internet

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Erik Preusker